Pracovný úraz môže mať vážne následky pre zamestnanca aj zamestnávateľa. Preto je dôležité, aby zamestnávateľ poznal svoje povinnosti podľa zákona o BOZP a konal promptne a zodpovedne. V článku sa pozrieme na základné kroky, ktoré treba urobiť po vzniku úrazu, ako aj na zodpovednosť zamestnávateľa za vzniknutú škodu.
Čo musí zamestnávateľ urobiť po pracovnom úraze
- Okamžité oznámenie úrazu – Závažný pracovný úraz treba bezodkladne nahlásiť príslušnému inšpektorátu práce.
- Zabezpečenie miesta úrazu – Pracovisko musí zostať nezmenené, ak to neohrozuje život alebo nehrozí veľká škoda.
- Vyhotovenie dokumentácie – Zamestnávateľ zabezpečí fotodokumentáciu, videozáznamy a iné dôkazy o mieste úrazu.
- Zisťovanie príčin úrazu – Dôležité je vypočutie svedkov, preverenie interných predpisov a dokumentácie o bezpečnosti práce.
- Spísanie záznamu o úraze – Do 8 dní musí zamestnávateľ vypracovať záznam o registrovanom pracovnom úraze.
- Prijatie preventívnych opatrení – Je potrebné zabrániť opakovaniu podobných úrazov.
Zodpovednosť zamestnávateľa za pracovný úraz
Zamestnávateľ zodpovedá za škodu pri pracovnom úraze, aj keď splnil všetky povinnosti podľa Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.). Zodpovednosti sa zbaví len v prípadoch, ak preukáže, že:
- Zamestnanec porušil predpisy o bezpečnosti práce, hoci bol preukázateľne poučený.
- Úraz spôsobil alkohol alebo omamné látky.
- Zamestnanec konal vedome ľahkomyseľne v rozpore s obvyklým správaním sa.
V prípade spoluzavinenia sa zodpovednosť zamestnávateľa zníži podľa miery zavinenia zamestnanca.
Sociálne poistenie a úrazy
Pracovné úrazy sú súčasťou systému sociálneho poistenia podľa zákona č. 461/2003 Z. z., ktorý upravuje nároky na náhradu škody, dávky v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti a iné.
Záver
Dodržiavanie povinností zamestnávateľa pri pracovných úrazoch nie je len zákonnou požiadavkou, ale aj základným predpokladom bezpečného pracovného prostredia. Dôsledné plnenie krokov podľa BOZP pomáha chrániť zamestnancov a zároveň znižuje právne a finančné riziká pre firmy.