BOZP, OOP

Osobné ochranné pracovné prostriedky (OOPP): Čo musí zamestnávateľ zabezpečiť?

Pracovník vybavený osobnými ochrannými pracovnými prostriedkami (OOPP) – prilba, reflexná vesta, ochranné okuliare

Osobné ochranné pracovné prostriedky (OOPP): Čo musí zamestnávateľ zabezpečiť?

Osobné ochranné pracovné prostriedky (OOPP) predstavujú dôležitý pilier v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP). Ide o vybavenie, ktoré zamestnanec nosí alebo používa s cieľom predísť zraneniam alebo poškodeniu zdravia pri výkone svojej pracovnej činnosti.

Čo sú OOPP a kedy sa používajú?

OOPP sú prostriedky určené na ochranu zamestnanca pred rizikami, ktoré nemožno odstrániť technickými ani organizačnými opatreniami. Medzi najbežnejšie osobné ochranné pracovné prostriedky patria:

  • Prilby – ochrana hlavy pred padajúcimi predmetmi

  • Ochranné okuliare – ochrana zraku pred chemikáliami či prachom

  • Rukavice – ochrana rúk pred porezaním alebo chemickým podráždením

  • Ochranný odev a obuv – ochrana tela pred nečistotami, tepelnými vplyvmi či mechanickým poranením

  • Respirátory a masky – ochrana dýchacích ciest

Používajú sa všade tam, kde zamestnávateľ nedokáže úplne eliminovať riziká, napr. v stavebníctve, výrobe, chemickom priemysle, zdravotníctve a ďalších rizikových sektoroch.

Povinnosti zamestnávateľa podľa zákona

Zamestnávateľ je podľa Zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci povinný:

  • Poskytnúť zamestnancom OOPP bezplatne, ak je to potrebné na zaistenie ich bezpečnosti

  • Zaškoliť zamestnancov o správnom používaní, údržbe a skladovaní OOPP

  • Zabezpečiť pravidelnú kontrolu a výmenu poškodených alebo opotrebovaných prostriedkov

  • Evidovať vydané OOPP a zabezpečiť ich hygienu

Práva a povinnosti zamestnanca

Zamestnanec je povinný:

  • Používať pridelené OOPP pri výkone práce

  • Dbať na ich správne používanie a starostlivosť

  • Hlásiť zamestnávateľovi poškodenie alebo stratu OOPP

Nepoužívanie ochranných prostriedkov môže mať za následok pracovný úraz, za ktorý nesie zamestnanec určitú mieru zodpovednosti, ak zanedbal svoje povinnosti.

Plán OOPP: Dokumentácia v praxi

Každý zamestnávateľ by mal mať vypracovaný Plán poskytovania OOPP, ktorý stanovuje:

  • Pracovné pozície a riziká s nimi spojené

  • Typy potrebných OOPP pre každé riziko

  • Interval výmeny a kontrol

Tento plán je súčasťou bezpečnostnej dokumentácie podľa BOZP.

Záver

OOPP sú neoddeliteľnou súčasťou bezpečnosti na pracovisku. Správne nastavený systém ich poskytovania a kontroly výrazne znižuje riziko pracovných úrazov a zároveň zabezpečuje, že zamestnávateľ plní svoje zákonné povinnosti.

KONTAKTUJTE NÁS