Kontroly na alkohol – ochrana zdravia a zodpovednosti na pracovisku

Prítomnosť alkoholu alebo iných návykových látok na pracovisku predstavuje závažné ohrozenie bezpečnosti, najmä v rizikových prevádzkach. Zamestnávateľ má nielen právo, ale aj povinnosť zabezpečiť, aby zamestnanci nevykonávali prácu pod vplyvom alkoholu – a to v súlade so zákonom.

Môže zamestnávateľ vykonať kontrolu na alkohol?

Áno. Podľa Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z.z.) a zákona č. 124/2006 Z.z. o BOZP:

• zamestnanec nesmie nastúpiť do práce pod vplyvom alkoholu ani ho požívať počas pracovnej doby,

• zamestnávateľ môže vykonať dychovú skúšku, ak má dôvodné podozrenie,

• zamestnanec je povinný podrobiť sa kontrole na alkohol alebo inú návykovú látku.

Odopretie testu môže byť považované za porušenie pracovnej disciplíny.

Ako prebieha kontrola?

1. Dychová skúška (alkoholtester) – jednoduchá, rýchla a nenáročná metóda.

2. Záznam o výsledku – musí byť písomne zaevidovaný, najmä pri pozitívnom výsledku.

3. Ďalší postup – pri preukázaní požitia môže zamestnávateľ:

   • zakázať výkon práce,

   • začať disciplinárne konanie,

   • prípadne ukončiť pracovný pomer (§ 63 ods. 1 písm. e) ZP).

V prípade pracovného úrazu pod vplyvom alkoholu zamestnanec nesie plnú zodpovednosť a môže prísť o nárok na odškodné.

Prevencia je kľúčová

Rovnako dôležitá ako samotná kontrola je aj prevencia – napríklad formou:

• školení o rizikách alkoholu a drog,

• vnútropodnikových smerníc, ktoré jasne definujú pravidlá a dôsledky,

• spolupráce s odbornou službou BOZP pri nastavovaní procesov.

Pomôžeme vám pripraviť vnútorné smernice, postupy, dokumentáciu aj vyškolenie zodpovedných osôb. Prispôsobíme riešenie vašej prevádzke a právnemu rámcu.

Kontaktujte nás – pripravíme vám riešenie na mieru
Zistiť viac o školeniach BOZP
Pozrieť si služby bezpečnostnotechnickej služby